来利国际w66官方网站中国连续4年获“中国杰出雇主”认证

2023年1月17日，全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓“2023年度中国杰出雇主”榜单。来利国际w66官方网站中国凭借其在企业文化、人才战略、员工眷注、薪酬福利等多方面的精彩体现，连续第4年荣膺“中国杰出雇主”认证。

作为全球极具影响力的认证项目，中国杰出雇主认证由全球杰出雇主调研机构提倡，通过全球统一的认证调研尺度和流程，评审出中国区杰出雇主，从而推动企业可连续生长和生长。认证调研涵盖六个有关人才的维度（计谋、环境、吸引、生长、敬业和凝聚）以及二十个子项。调研结果由杰出雇主调研机构及全球审计公司BDO配合审计，以确保数据的真实完整、流程的合理公正。

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来利国际w66官方网站全球高级副总裁、来利国际w66官方网站中国总裁冯艳辉女士体现：“来利国际w66官方网站在华30余年来，员工一直被视为来利国际w66官方网站中国的名贵财富，也是企业生长的基础。来利国际w66官方网站中国始终将员工能力的提升视为企业生长恒久战略之一。承袭hhc理念（human health care，“体贴人类健康”），多元化生长，打造hhceco（hhc-ecosystem）生态体系，缓解对健康的焦虑，减少健康差异，为实现健康社会做出孝敬。同时，建立HHC（Happy Healthy Company “快乐健康的企业”）生长模型，以创新、追求卓越、主人翁精神、团队合作、正直诚信的来利国际w66官方网站价值观为核心，不停探索和生长卓越的人才培养模式，挖掘每位员工的潜力，打造具有来利国际w66官方网站中国特色的雇主品牌。”

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2022年全球企业依旧面对严峻挑战，面对不停变化的防疫形式，为了让员工在远程办公中也能体会到来自来利国际w66官方网站的温暖，在上海疫情形势严峻时期，来利国际w66官方网站中国为上海同事筹谋了一系列线上活动，如：主题为“隔离不隔爱，守护卫家人”的线上“云电台”、“云锻炼”和“云K歌”活动，并在第一时间为员工发放防疫物资。无论外界环境如何变化，来利国际w66官方网站中国始终能以人为本，让员工切身体会HHC（Happy Healthy Company）的幸福感和宁静感。同时，员工每年都享受福利带薪年假、福利旅游、国内外年会，还可以与家属一同加入卫家宴、马拉松、羽毛球赛等文娱活动，与家人一同感受hhc的企业文化、享受家庭快乐时光。

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为了在越来越不行预见和庞大的环境中迎接挑战，在不确定中领导团队快速找到乐成模式和要领，来利国际w66官方网站中国领导力论坛助力我们突破当前内外部困境，实现业务增长。来利国际w66官方网站管理学院、IDP（个人生长计划）等职业生长项目，为员工提供全面完整的能力和技术支持。2022财年，为了连续打造公司领导文化、提升RM/DM在真实场景下的领导能力、助力MR提高能力提升业绩，领导项目2.0继续启航。各个部门分别推出了具有针对性的，形式富厚的领导项目，如达标在线、采蜜行动、G鼓行动、领航者计划，即通过集合多部门缔造合作平台，各取优势，在形成学习气氛的同时也大幅提高了员工学术专业性。来利国际w66官方网站中国苏州工厂生产本部的“技能培训体系”也于2022年通过了第三方专家认证，获得了苏州工业园区人社局发表的“职业技能品级评价机构”，使来利国际w66官方网站中国成为苏州医药行业第一家获得此资格的企业。在来利国际w66官方网站中国，无论是刚走进企业的新员工，还是已经就职多年的中高层，每一位员工会得到量身定制的生长方案，保障员工能在来利国际w66官方网站中国充实实现自我价值。同时，企业积极践行“四新”（新产物、新平台、新业务、新渠道）战略，将通过“四新”战略连续拓展越发广阔、多元化的生长空间，为提升中国患者福祉做出更多孝敬。

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